Портал Работа.ру решил разобраться вместе с экспертами, где лучше искать управленцев: в других компаниях или среди собственных перспективных сотрудников.

По мнению директора Учебного центра РДТЕХ Ольги Борзовой, карьерный рост, повышение квалификации как через обучение, так и через выполнение новых задач делают текущего сотрудника более лояльным. Он чувствует себя востребованным, что положительно отражается на его мотивации к работе.

Читайте продолжение на https://pro.rabota.ru/