Оставить заявку
Заказать звонок
г. Москва, ул. Нагатинская, д.1 стр.40. На карте

28 Июля 2020 Tproger, июль 2020

Как выделить время на самообучение, работая полный день

Анна Вохмянина, директор по персоналу РДТЕХ

Программист всегда должен быть в курсе современных технологий и постоянно самообучаться. Но как и когда это делать, если после рабочего дня уже нет сил на учёбу? Tproger спросил у экспертов, как выделить время на самообучение.

Анна Вохмянина, директор по персоналу РДТЕХ:

- Само слово «самообучение» включает в себя понятия самостоятельности и ответственности – за свое развитие и будущее. Обычно, когда человек увлечен своим делом, проблемы не возникает, так как самообразование – не тяжелая обязанность, а интересное занятие. Даже после работы переключение на что-то новое может быть увлекательнее, чем любой художественный фильм или книга.

Если обратиться ко множественным исследованиям основных мотивирующих факторов для ИТ-специалистов, содержание работы и возможность развития стоят на первом месте, наряду с оплатой труда. Компания, которая думает о будущем и понимает, что оно тесно связано с уровнем квалификации и вовлеченностью сотрудников, должна создавать условия для их обучения и самообучения.

Поэтому мой совет скорее для компаний:

  • составляя план обучения на год (или какой-то другой период), включайте в него не только те направления, которые сейчас необходимы компании, а учитывайте пожелания и стремления вашей команды;
  • планируя загрузку, включите слоты времени, которые сотрудник может потратить на изучение нового материала;
  • ставя задачи, подумайте о том, что постоянно загруженный на 120% сотрудник далеко не всегда захочет тратить свободное время на самообучение, поэтому в попытке получить максимальный результат здесь и сейчас вы можете упустить из виду перспективу.
Ознакомиться с рекомендациями других экспертов и выводами редакции: https://tproger.ru/

Возврат к списку

Пресс-центр

PR-служба РДТЕХ
Анна Вохмянина
Анна Вохмянина
директор по персоналу РДТЕХ