Чтение профессиональной литературы является одним из самых распространенных, доступных и эффективных способов повышения квалификации. Те, кто постоянно думают о своем самообразовании и развитии, следят за новинками по тематике своей сферы деятельности, а также наиболее авторитетными авторами. Мы попросили наши экспертов составить свой рейтинг самых полезных книг для современного HR-специалиста.

Лариса Яблокова: "Я бы рекомендовала к прочтению "Управление персоналом" Александра Петровича Егоршина. Это учебник, предлагающий системный взгляд на проблему. Широта охвата взаимосвязанных направлений управления персоналом, логичность и ясность изложения материала делают книгу незаменимой для HR-менеджера.

Среди книг по мотивации лучшей я считаю "Мотивация и оплата труда" Елены Ветлужских. Я бы сказала, что это концентрат сложной информации о способах совершенствования систем вознаграждения, изложенный в доступной и лаконичной форме. К этим материалам я возвращаюсь снова и снова, каждый раз черпая новые знания".

Читать статью "Настольные книги для HR-специалистов" полностью.