РДТЕХ ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В ОСЕННИХ ЯРМАРКАХ ВАКАНСИЙ

РДТЕХ ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В ЯРМАРКАХ ВАКАНСИЙ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ВЕДУЩИХ ВУЗОВ РОССИИ

Традиционно, каждой осенью, в крупнейших ВУЗах Москвы проходят Ярмарки Вакансий для студентов и выпускников. В них принимают участие ведущие российские и международные компании, представляющие сектора государственной службы, информационных технологий, энергетики, консалтинга, и др.

В этом году, с 14 по 20 ноября 2013 года, РДТЕХ принял участие сразу в двух Ярмарках работодателей: в Московском государственном техническом университете им.  Н. Э. Баумана (МГТУ им. Баумана) и Московском государственном университете экономики, статистики и информатики (МЭСИ).

Компанию представляли сотрудники Отдела финансовых решений, в который будут набираться стажёры — Александр Климачев и Дмитрий Пухов, Службы персонала — Татьяна Верещагина и Ольга Осипенко, и PR-службы — Юлия Волкова. На стенде РДТЕХ был представлен ролик о Компании и наглядный раздаточный материал о стажировке и возможностях роста в Компании студентов-стажеров.

Лариса Яблокова, заместитель генерального директора по персоналу РДТЕХ, рассказывает:

"Цель участия в данных Ярмарках вакансий — представить РДТЕХ студенческой аудитории ведущих ВУЗов столицы как потенциального перспективного работодателя. И, конечно же, сделать студентам заманчивое предложение — попробовать свои силы и стать участниками конкурса для обучения, стажировки, и возможно, работы в Компании.

Впервые мы планируем провести тематическую стажировку, которую предложили рассматривать (идея нашего генерального директора!) продвинутой молодежи как первоначальный шаг на пути к тому, чтобы стать Data Scientist — специалистом, знающим методы математической статистики и основные её инструменты, человеком с широким кругозором в области информационных технологий, профессионалом в работе с большими данными новой формации».

Подробнее о программе стажировки в РДТЕХ рассказывает Александр Климачёв, начальник Отдела финансовых решений РДТЕХ:

"Для стажировки по подготовке инженеров по тестированию и сопровождению, а также разработчиков Oracle по направлению "Отчётность финансовых организаций" мы пытались заинтересовать студентов старших курсов и выпускников ВУЗов с высшим техническим или экономическим образованием, но самое главное — ребят, с желанием учиться и узнавать новое.

Планы такие: один месяц стажер будет проходить обучение по предметной области (банковское дело) и языку программирования, по окончании которого получит диплом-сертификат. Затем лучшие ребята, выявленные при помощи тестирования, будут зачислены на практическую стажировку длительностью один месяц, в течение которой будут получать стипендию. После практической стажировки самых успешных стажеров мы отберем на работу в реальных проектах РДТЕХ. Данная программа работы со студентами должна "запуститься" в феврале 2014 года".

"РДТЕХ использует различные пути привлечения специалистов на вакансии Компании, — рассказывает Татьяна Верещагина, консультант Службы персонала РТДЕХ. — Одним из эффективных методов является сотрудничество с ведущими ВУЗами. Именно поэтому в ноябре мы ездили в МГТУ им. Баумана и МЭСИ. Прежде всего, мы стремились набрать начинающих специалистов для работы в банковских проектах. Желающих получить возможность работы у нас оказалось более чем достаточно.

Ярмарки вакансий популярны среди студентов всех курсов. Даже 1-2-курсники интересовались возможностями стажировки, а студенты 3 курса и старше тем более нацелены на получение профильного опыта работы. Популярность возможностей, предлагаемых РДТЕХ студентам, лучше всего выразили радостно воскликнувшие студентки МГТУ им. Баумана: "У вас здесь самое лучшее предложение!".

Дмитрий Пухов, старший технический консультант Отдела финансовых решений РДТЕХ, делится впечатлениями о работе на стенде РДТЕХ: "Выставка в МГТУ им. Баумана прошла отлично, поставленных целей достигли. К Компании интерес проявлялся, по оценке некоторых соискателей наш стенд был лучшим. Ценность выставки для РДТЕХ — возможность привлечь выпускников одного из ведущих технических ВУЗов в стране, занимающего высокие места в международных рейтингах. А это означает, что студенты и выпускники этого ВУЗа способны в короткие сроки изучать сложный материал и выходить на уровень высококвалифицированных специалистов. На мой взгляд, студентов заинтересовали большие перспективы того направления, которое было предложено РДТЕХ, возможность получить новые знания от квалифицированных преподавателей и возможность попробовать применить эти навыки на практике".

Ольга Осипенко, менеджер Службы персонала РДТЕХ:
"День карьеры в МГТУ им. Баумана прошел в активно-интенсивном режиме. Многие студенты интересовались нашей Компанией и программой стажировки. Приятно удивила заинтересованность "самых маленьких" студентов первого курса, которые хотели как можно скорее начать реализовываться в своей профессиональной деятельности. Некоторые студенты говорили, что наша Компания среди прочих ИТ-компаний самая интересная. Главная ценность участия в данном мероприятии заключалась в том, что нам удалось привлечь и удержать именно целевую аудиторию — студентов профильных факультетов.

Вопрос "Что ищут соискатели-студенты?" на ярмарке вакансий похож на вопрос к ребенку "Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?" Многие студенты хотят РАБОТАТЬ. Им важно, чтобы это была работа в ИТ-сфере, но конкретно ответить на вопросы, "Куда хотите развиваться?" или "Что наиболее интересно в ИТ?" смогли ответить далеко не все. Ребятам ещё не с чем сравнивать, поэтому они заворожено подходили к стендам Microsoft и Unilever, хватая красивые сувениры, а потом шли к нам и заполняли анкеты на стажировку — РДТЕХ предлагал весьма конкретные инициативы по обучению и развитию в соответствии с мировыми тенденциями ИТ-рынка!

А на Дне Карьеры в МЭСИ РДТЕХ был единственным представителем ИТ-отрасли. Отсутствие конкуренции, конечно, для нас было плюсом. Всё внимание было на РДТЕХ, мы "засветили" нашу Компанию, впервые посетившую этот ВУЗ.
По итогам двух выставок нам удалось собрать более 50 анкет талантливых и заинтересованных студентов. Цель по набору людей на стажировку была достигнута. Теперь будем отбирать лучших из лучших для взращивания талантливых кадров РДТЕХ».